Фото: АР
Українці розповіли, як краще будувати кар'єру
За результатами дослідження порталу rabota.ua, українські керівники найчастіше будують кар'єру горизонтально - переходячи з компанії в компанію на все більш високу посаду, і основне, що допомагає їм досягти успіху, - це особисті лідерські якості, цілеспрямованість і гарна освіта.
Як повідомили Корреспондент.biz в
адміністрації сайту rabota.ua, більшість українців (53%), які досягли керівних
посад, зробили це за допомогою удосконалення своїх професійних умінь і навичок
в різних компаніях - саме горизонтальна кар'єрна стратегія привела їх до
успіху. Вертикальна кар'єрна стратегія, а саме професійне та інтелектуальне зростання
в межах однієї компанії, привела до керівної посади 40% українців.
Серед тих, у кого керівна посада тільки в
перспективі, більшою популярністю користується вертикальна кар'єрна стратегія
(41%). Трохи менше третини українців сподіваються досягти успіху,
використовуючи горизонтальну кар'єрну стратегію, а 28% опитаних на шляху до
крісла керівника готові відкрити власну справу.
57% нинішніх керівників досягли управлінської
посади протягом 2-5 років з початку кар'єри, а кожен п'ятий керівник витратив
на досягнення успіху 5-7 років своєї кар'єри.
Серед факторів, які вплинули на успіх у
кар'єрі, українські керівники відзначають свої особисті якості (69%),
цілеспрямованість у просуванні кар'єрними сходами (53%) і гарну освіту (39%).
Серед інших варіантів (7%) найбільш часто згадувалися професіоналізм та пані
удача.
Це дослідження було проведено порталом
rabota.ua. Вибірка склала 1160 респондентів з усієї України, на основі бази
користувачів порталу rabota.ua.
Нагадаємо, в кожній п'ятій українській
компанії заборонені службові романи, але більшість українців порушує ці правила.
До таких висновків дійшли співробітники порталу rabota.ua, які провели
відповідне дослідження. За даними опитування, у 61% українських менеджерів
службовий роман колись був або навіть наразі триває. Кожен шостий українець
схвалює можливість співробітника завести любовні стосунки в межах офісу. Дві
третини українців ставляться до службових романів швидше нейтрально, ніж
позитивно чи негативно.