Сьогодні відзначається всесвітній день боса

Сьогодні, 16 жовтня, в усьому світі відзначається свято, присвячене керівникам.

Свою історію так званий День боса почав у середині ХХ століття в США, і незабаром поступово перейшов і в інші країни.

Як повідомили Корреспондент.biz в міжнародному кадровому порталі hh.ua, українські працівники вважають, що ідеального керівника зустріти дуже важко, а своїх керівників часто називають авторитарними або диктаторами, які не вміють почути підлеглих.

Результати дослідження, проведеного кадровиками, показали, що на взаємне нерозуміння і ворожість скаржаться лише 16% опитаних.

Так, більшість офісних працівників вважає, що у них гарні стосунки з босом. Найпопулярніший варіант взаємодії з керівництвом - нормальні ділові відносини (47% відповідей), дружити або бути приятелями з начальством вдається п'ятій частині респондентів (19%), ще 18% навпаки вважають за краще тримати дистанцію, підтримуючи строгі ділові відносини. На взаємне нерозуміння і ворожість скаржаться лише 16% опитаних.

Hh.ua з'ясував, що з ідеальними керівниками у співробітників українських офісів не склалося. Таких вдалося зустріти лише чверті опитаних (27%), більшість же говорить про те, що ідеальних керівників бачити не довелося, але в цілому траплялося працювати з хорошим начальством (63%), ще 5% вважає, що саме їм вдалося втілити в собі риси ідеального боса.

В першу чергу бездоганний шеф повинен вміти створювати здорову атмосферу в колективі. Так вважають більше, ніж дві третини опитаних. Для ідеального керівника важливо також вміти вести переговори (61%), володіти високим рівнем професійної кваліфікації (60%). І тільки слідом за цими якостями респонденти називають управлінські здібності (56%) і вміння захищати інтереси співробітників (56%).

Більшість працівників (49%) думає, що їх керівники авторитарні в своїх рішеннях, тобто приймають рішення самі, тільки іноді прислухаючись до думки підлеглих, ще чверть (23%) нарікають на диктатуру. Менше половини опитаних може похвалитися демократичним (42%) або ліберальним босом (12%).

Незважаючи на стиль управління, більшість начальників в кризових або форс-мажорних ситуаціях не відмовляють собі в можливості підвищити голос, покричати і поскандалити при підлеглих.

Цікаво, що серед того, що дратує підлеглих у своєму керівництві, найчастіше називають невміння ставити завдання і розподіляти навантаження серед підлеглих, неповага до співробітників, крик і розмови на підвищених тонах.

Кадровики вказують на той факт, що до великої різниці в зарплаті, неохайного зовнішнього вигляду керівництва і невміння підтримувати дисципліну в колективі офісні співробітники в цілому ставляться спокійно.