Фото: АР
Роботодавці спокійно ставляться до "трудової міграції"
Офісні співробітники в Україні в середньому переходять з компанії в компанію раз на два-три роки.
Як повідомили Корреспондент.biz фахівці
міжнародного кадрового порталу hh.ua, оптимальним, на думку офісних
співробітників, є варіант зміни роботи один раз на три-чотири роки зі
збільшенням зарплати або кар'єрним підвищенням, проте в більшості випадків
роботу міняти доводиться частіше: раз на два-три роки.
Дослідження продемонструвало, що більшість
українців найбільш виграшними для кар'єри вважають дві стратегії: перша - зміна
місця роботи раз на 3-5 років і тільки з поліпшенням умов роботи. Цю стратегію
вибрали 55% респондентів. Друга - поступове зростання в рамках однієї компанії
- такому розвитку кар'єри віддала перевагу чверть опитаних.
Варто відзначити, що найбільшими любителями
швидких змін виявилися ті, хто тільки починає кар'єру (14%), а найбільшими
шанувальниками стабільної роботи - респонденти з досвідом більше 10 років.
Більшість роботодавців спокійно ставляться до
претендентів, які часто змінюють місця роботи - 60% роботодавців в першу чергу
зацікавлені в професійних навичках кандидата.
Найпопулярнішою причиною пошуків нового місця
роботи стала відсутність кар'єрних перспектив (40% звільнень), на другому місці
- низька зарплата і неможливість її підвищення.
Експерти стверджують, що чим вища позиція, тим
більше у претендента шансів знайти роботу з підвищенням зарплати. Так, у
лінійних фахівців при зміні місця роботи зарплата збільшувалася в 60% випадків,
у менеджерів середньої ланки у 72%, а ось у керівників у 76%.
Аналогічна тенденція простежується і в розрізі
кар'єрного зростання. Незважаючи на кризу останніх років, переважній більшості
офісних працівників вдається або отримати роботу з кар'єрним підвищенням
відразу (51%), або в перспективі (25%). П'ята частина опитаних при останньому
пошуку роботи перейшла на аналогічну посаду.
Загалом же українці спокійно ставляться до
процесу зміни роботи. Для більш ніж половини опитаних це нормальне явище (55%).
З іншого боку, значна частина респондентів (35%) вважає, що пошук нового місця
роботи - це вимушений захід і в таких обставинах стрес неминучий.
Раніше Корреспондент.biz писав, що кожен
п'ятий офісний працівник їздить у відрядження щонайменше раз на тиждень.